Январь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс

123456789101112131415161718192021222324252627282930311234

 

Как рассчитать налог на имущество физических лиц исходя из кадастровой стоимости объекта недвижимости

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

от «05» июля 2013 г.

 

Министерство экономического развития и промышленной политики Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет конкурсы:

 

I.   на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв для замещения должностей:

 

1.     Главный специалист-эксперт отдела промышленной политики

Квалификационные требования к кандидатам:

 - высшее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых»;

 -без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О драгоценных металлах», закона Российской Федерации «О недрах», постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных правовых актов, приказов Министерства экономического развития Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края: «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О региональной промышленной политике», «О государственной поддержке градообразующих предприятий», Положения о Министерстве экономического развития и промышленной политики Забайкальского края, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, основ организации труда, оперативного осуществления возложенных обязанностей, основ информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации, владения информационно-телекоммуникационными технологиями: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы, подготовки делового письма и нормотворческой деятельности, самообразования и повышения своей квалификации, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Направление деятельности:

- подготовка проектов постановлений, распоряжений Губернатора Забайкальского края,  Правительства Забайкальского края и  правовых актов Министерства по вопросам горнорудной промышленности;

- анализ деятельности предприятий горнорудной промышленности и разработка предложений, направленных на их устойчивое функционирование;

- внесение предложений по оказанию мер государственной поддержки предприятиям горнорудной промышленности;

 - подготовка предложений по совершенствованию правовых основ функционирования предприятий горнорудной промышленности;

 - подготовка предложений по приоритетным направлениям развития курируемых Министерством предприятий горнорудной промышленности в соответствии с программой социально-экономического развития Забайкальского края;

 - подготовка информации  о состоянии развития горнорудной промышленности для проведения выездных совещаний;

- взаимодействие с Выставочным центром «Забайкальский», принятие участия в подготовке выставок предприятий горнорудной промышленности;

- рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан по вопросам, относящимся к ведению отдела;

- ведение делопроизводства;

- принятие участия в регулировании отношений между предприятиями горнорудной промышленности и исполнительными органами государственной власти Забайкальского края;

 - принятие участия в работе комиссии по установлению предприятиям квот на поставку добываемого минерального сырья;

 - принятие участия в проведении выездных совещаний, командировок в пределах и за пределами Забайкальского края;

 - принятие участия в подготовке и проведении научно-практических конференций, круглых столов, подготовке служебных записок, докладов, статей по проблемам горнорудной промышленности.

2.     Главный специалист-эксперт отдела промышленной политики

Квалификационные требования к кандидатам:

 - высшее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Металлургия, машиностроение и материалообработка» или  «Воспроизводство и переработка лесных ресурсов» или «Экономика и управление»;

-без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,  федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных правовых актов, приказов Министерства экономического развития Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края: «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О региональной промышленной политике», «О государственной поддержке градообразующих предприятий», «Об организации деятельности пунктов приема и отгрузки древесины на территории Забайкальского края», «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае», Положения о Министерстве экономического развития и промышленной политики Забайкальского края, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, основ организации труда, оперативного осуществления возложенных обязанностей, основ информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации, владения информационно-телекоммуникационными технологиями: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы, подготовки делового письма и нормотворческой деятельности, самообразования и повышения своей квалификации, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Направление деятельности:

- подготовка и  согласование с органами государственной власти проектов законов, иных нормативных правовых актов Забайкальского края по вопросам развития машиностроительного комплекса, входящих в компетенцию Министерства;

 - подготовка предложений по совершенствованию правовых основ функционирования предприятий машиностроительного комплекса, предприятий лесопромышленного комплекса;

- разработка предложений по осуществлению координации деятельности предприятий промышленности и организации их взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- подготовка предложений, в пределах компетенции отдела, по государственному регулированию деятельности хозяйствующих субъектов машиностроительного комплекса, лесопромышленного комплекса в целях обеспечения их устойчивого и эффективного функционирования;

- ежемесячный сбор информации о работе предприятий машиностроения, лесной промышленности, анализ их состояния и тенденций развития;

- своевременное рассмотрение обращений граждан по вопросам машиностроения, лесной промышленности и подготовка письменных ответов на них, в установленный законодательством Российской Федерации срок;

- разработка предложений по оказанию мер государственной поддержки предприятиям промышленности;

- взаимодействие с Выставочным центром «Забайкальский», принятие участия в подготовке выставок предприятий промышленности;

- принятие участия в разработке прогнозов и региональных программ развития предприятий машиностроительного комплекса, лесопромышленного комплекса;

- принятие участия в регулировании отношений между предприятиями промышленности и исполнительными органами государственной власти Забайкальского края;

- принятие участия в работе совещательных и координационных органов, рабочих групп в сфере деятельности предприятий машиностроительного комплекса, лесопромышленного комплекса;

- принятие участия в подготовке документов для принятия Правительством Забайкальского края решения об оказании мер государственной поддержки градообразующим организациям промышленности;

- принятие участия в определении приоритетных направлений развития курируемых Министерством предприятий промышленности в соответствии с программой социально-экономического развития Забайкальского края.

II.      на включение кадровый резерв для замещения должности

старший специалист 1 разряда отдела организационного обеспечения и контроля

Квалификационные требования к кандидатам:

 - высшее или среднее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки  «Экономика и управление», «Гуманитарные науки»;

-без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об архивном деле в Российской Федерации», постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных правовых актов, приказов Министерства экономического развития Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края: «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края»,  Положения о Министерстве экономического развития и промышленной политики Забайкальского края, Регламента Правительства Забайкальского края, Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, положений, инструкций, иных нормативных документов по ведению делопроизводства и архивного обеспечения, методов оформления и обработки документов, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, служебного распорядка и должностного регламента, квалифицированного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, подготовки делового письма, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, самообразования и повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами.

Направление деятельности:

-обработкавходящей документации, в том числе регистрациявсей входящей корреспонденции в соответствии с установленными требованиями в системе электронного документооборота исполнительных органов государственной власти;

- регистрацияписьменных обращений граждан в установленный законодательством Российской Федерации срок;

- сопровождение системы электронного документооборота, в том числе своевременное оформление личных кабинетов государственных гражданских служащих;

- обеспечениесохранностипроходящей служебной документации (исходящей, входящей, внутренней);

- ведение регистрации и учета документов с грифом «Для служебного пользования» в соответствии с федеральным законодательством;

- ведениежурналарегистрации показаний франкировальной машины;

- проведениепроверкисчет-фактур и актов сверки расчетов за услуги франкировальной машины;

- подготовкаинформациио потребности структурных подразделений Министерства в периодических печатных изданиях, оформлениеподписки на периодическую печать, учет и контрольпоступления периодической печати;

- разработка своднойноменклатурыдел Министерства;

- контроль сроков  исполнения служебных документов, в том числе через систему электронного документооборота исполнительных органов государственной власти;

- отправкапо почте и факсимильной связью исходящейдокументацииМинистерства;

- текущее и архивное делопроизводство в отделе;

- контроль за своевременностью подготовки ответов на обращения граждан;

- консультирование  государственных гражданских служащих Министерства по сопровождению системы электронного документооборота исполнительных органов государственной власти.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство экономического развития  и промышленной политики Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма 001-ГС/у);

е) резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещении вакантной должности);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство экономического развития и промышленной политики  Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию государственного гражданского служащего – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

г) резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещении вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Место приема документов: г. Чита, ул. Чайковского, 8, кабинет № 417, телефоны: (3022) 32-49-59, факс: (3022) 26-17-00.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов «26» июля 2013 года.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.   Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса «27» августа 2013 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чайковского, 8; кабинет № 523-б.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информация
 
Опрос
Удовлетворены ли Вы качеством (уровнем доступности, понятности и удобства получения) официальной информации о состоянии конкурентной среды на рынках товаров и услуг Забайкальского края и о деятельности по содействию развитию конкуренции в Забайкальском крае, размещаемой Министерством?
 
  • Министерство экономического развития РФ
  • Отделение Пенсионного фонда РФ по Забайкальскому краю
  • Правительство Забайкальского края
  • ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ по Забайкальскому краю
  • Информационный портал Инновации Забайкалья
  • Портал поддержки малого и среднего предпринимательства Забайкальский край
  • ИНВЕСТКЛИМАТ.РФ
  • Государственная служба
  • Фабрика проектов