ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ от «13» января 2015 г.

Январь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс

123456789101112131415161718192021222324252627282930311234

 

Как рассчитать налог на имущество физических лиц исходя из кадастровой стоимости объекта недвижимости

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

от «13» января 2015 г.

 

Министерство экономического развития Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет конкурсы:

I. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

 

 

1. Ведущий специалист-эксперт отдела развития экономики муниципальных образований

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностейи направлений подготовки ««Экономика и управление»;

- без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:Конституции Российской Федерации; федеральныхзаконов «О системе государственной службы Российской Федерации»;«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;«О противодействии коррупции»;«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;«О стратегическом планировании в Российской Федерации»;Устава Забайкальского края;законов Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края»; «О Правительстве Забайкальского края»;«О стратегическом планировании в Забайкальском крае»;«О стратегических направлениях развития Забайкальского края на период до 2025 года и Программе социально-экономического развития Забайкальского края на 2010-2014 годы»;Положения о Министерстве экономического развития Забайкальского края;Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края;структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда;  порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;  аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;работы в системе электронного документооборота.

 

Направление деятельности:

-подготовка аналитических справок о социально-экономическом положении отдельных муниципальных районов и городских округов края;

-формирование итоговой информации по реализации комплексных программ социально-экономического развития муниципальных районов, городских округов края на период их действия;

-ведение реестра документов стратегического планирования муниципальных образований, в том числе стратегий социально-экономического развития муниципальных районов, городских округов края;

-подготовка заключений на годовые планы социально-экономического развития муниципальных районов, городских округов края;

-проведение работы по разработке и актуализации инвестиционных паспортов муниципальных районов (городских округов);

-подготовка заключений на проекты документов территориального планирования муниципальных образований по компетенции отдела;

-подготовка информации по иным вопросам в пределах своих должностных обязанностей, а также по распоряжению начальника отдела;

-информационное обеспечение сайта Министерства и информационное наполнение специализированного интернет-портала «Инвестиционно-градостроительный паспорт Забайкальского края» по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- участие в:

- формировании системы стратегического планирования на уровне муниципальных образований края в соответствии с Федеральным законом «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

- подготовке заседаний Межведомственной комиссии по социально-экономическому развитию муниципальных районов и городских округов Забайкальского края;

- реализации проекта «Малая Родина» на территории Забайкальского края;

- подготовке совещаний с участием иных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции отдела в части технического и информационного обеспечения;

- проведении методологической, консультационной и координационной  работы с органами местного самоуправления по развитию экономики, разработке и реализации документов стратегического планирования муниципальных образований.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство экономического развития Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) резюме по предлагаемой форме (для участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство экономического развития Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме (для участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов:г. Чита, ул. Бутина,72, кабинет № 403, телефон: 8(3022) 40-17-92

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.00 до 17.15, в пятницу с 8.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00.

         Последний день приема документов  - «03»  февраля  2015 года.

  Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.   Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса - «27» февраля 2015 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Бутина,72,  кабинет № 404.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей гражданской службы (должности гражданской службы) составляет 3 года.

Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа.

Основанием для включения гражданина в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. 

Информация
 
Опрос
Удовлетворены ли Вы качеством (уровнем доступности, понятности и удобства получения) официальной информации о состоянии конкурентной среды на рынках товаров и услуг Забайкальского края и о деятельности по содействию развитию конкуренции в Забайкальском крае, размещаемой Министерством?
 
  • Министерство экономического развития РФ
  • Отделение Пенсионного фонда РФ по Забайкальскому краю
  • Правительство Забайкальского края
  • ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ по Забайкальскому краю
  • Информационный портал Инновации Забайкалья
  • Портал поддержки малого и среднего предпринимательства Забайкальский край
  • ИНВЕСТКЛИМАТ.РФ
  • Государственная служба
  • Фабрика проектов