ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ от «18» апреля 2016 г.

Январь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс

123456789101112131415161718192021222324252627282930311234

 

Как рассчитать налог на имущество физических лиц исходя из кадастровой стоимости объекта недвижимости

Министерство экономического развития Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:


Приказ министерства экономического развития от 10 июня 2016 года № 65-од "О проведении 2 этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края" Министерства экономического развития Забайкальского края".


- Начальник отдела государственных закупок;

- Заместитель начальника отдела финансового обеспечения, учета и отчетности – заместитель главного бухгалтера;

- Заместитель начальника отдела инвестиционных проектов и государственно-частного партнерства;

- Заместитель начальника отдела государственной экспертизы условий и охраны труда;

- Главный специалист-эксперт отдела стратегического планирования и макроэкономического прогнозирования;

- Главный специалист-эксперт отдела организационного обеспечения и контроля.


1. Начальник отдела государственных закупок

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» либо по направлению подготовки «Юриспруденция»;

- наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», «О защите конкуренции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», иных федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Министерстве экономического развития Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», иных постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления; Регламента Правительства Забайкальского края; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; правил деловой этики; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; методов проведения переговоров, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведение деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; работы в системе электронного документооборота; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Направление деятельности: подготовка проектов законов и иных нормативных правовых актов Забайкальского края, регулирующих вопросы в сфере закупок; подготовка заключений на проекты законов, постановлений, распоряжений, соглашений, договоров, нормативных правовых актов Забайкальского края, регулирующих вопросы в сфере закупок; организация работы по проведению мониторинга размещения и исполнения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказания услуг для государственных нужд Забайкальского края; анализ результатов мониторинга и выработка рекомендаций по совершенствованию системы заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Забайкальского края; обеспечение координации работы контрольных органов, осуществляющих ведомственный контроль в сфере закупок; организация работы по подготовке прогноза объемов закупаемых товаров, выполняемых работ, оказываемых услуг для государственных нужд Забайкальского края; организация работы по проведению мониторинга соответствия планов закупки товаров, работ, услуг, планов закупки инновационной продукции, высокотехнологичной продукции, лекарственных средств, изменений, внесенных в такие планы, оценки соответствия проектов таких планов, проектов изменений, вносимых в такие планы, требованиям законодательства Российской Федерации, предусматривающим участие субъектов малого и среднего предпринимательства в закупке; подготовка в установленные сроки отчетов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; осуществление полномочий работника контрактной службы Министерства; осуществление методологического и информационного сопровождения органов государственной власти Забайкальского края, коммерческих и общественных организаций независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности по вопросам, находящимся в компетенции отдела; осуществление контроля за выполнением решений, поручений Губернатора Забайкальского края и Правительства края в области закупок; подготовка еженедельных отчетов о деятельности отдела; разработка перспективных годовых и текущих планов работы отдела; участие в проведении совещаний, семинаров, конференций по вопросам в сфере закупок.

 

2. Заместитель начальника отдела финансового обеспечения, учета и отчетности – заместитель главного бухгалтера

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

- наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового Кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», «Об автономных учреждениях», «О бухгалтерском учете», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Постановления Правительства Российской Федерации «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», иных федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Министерстве экономического развития Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», Регламента Правительства Забайкальского края; иных постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей; нормативных и методических документов по вопросам организации и ведения бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации; форм и методов бухгалтерского учета в бюджетной организации; методов анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; порядка и сроков составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности; структуры и полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; правил деловой этики; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; методов проведения переговоров, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; работы в операционной системе, с базами данных, работы в текстовом редакторе и с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой; работы в системе электронного документооборота; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.

Направление деятельности: подготовка проектов нормативно-правовых актов, в т.ч. регулирующих деятельность подведомственных учреждений (в пределах своей компетенции);определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности автономных учреждений, координация и регулирование деятельности которых возложена на Министерство, в соответствии с требованиями, установленными законодательством;формирование государственного задания автономным учреждениям на очередной финансовый период;координация работы с автономными учреждениями по предоставлению кассового плана, заявок на финансирование на очередной финансовый период; формирование и представление в Министерство финансов Забайкальского края заявки на финансирование на основе заявок автономных учреждений; осуществление проверки и оценки представленных отчетов о выполнении государственного задания автономными учреждениями на предмет его фактического выполнения;изменение объема субсидий, предоставленных из краевого бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания автономными учреждениями, в течение срока его выполнения, при соответствующем внесении изменений в последнее;осуществление работы с автономными учреждениями по вопросам планирования, финансирования, анализа отчётных данных; осуществление контроля за целевым использованием средств субсидий, надлежащим выполнением государственного задания и осуществляемой деятельностью автономных учреждений;формирование сводной бухгалтерской отчетности автономных учреждений;подготовка проектов правовых актов по оплате труда руководителей автономных учреждений;ведение учета субсидий, предоставленных автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнение работ) и на иные цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнение работ);участие в организации и проведении внутреннего финансового контроля подведомственных учреждений, министерства;осуществление администрирования доходов, закрепленных за Министерством, ведение выписки и регистрации уведомлений по расчетам между бюджетами по межбюджетным трансфертам;составление реестра расходных обязательств Министерства для включения в реестр расходных обязательств Забайкальского края.

 

3. Заместитель начальника отдела инвестиционных проектов и государственно-частного партнерства

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

- наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового Кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», «Об особых экономических зонах в Российской Федерации», «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации» «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», иных федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О стратегическом планировании в Забайкальском крае», «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае», «О снижении ставки налога на прибыль организаций отдельным категориям налогоплательщиков в части сумм налога, зачисляемых в бюджет Забайкальского края», «О налоге на имущество организаций», постановлений Правительства Забайкальского края, регулирующих вопросы инвестиционной деятельности, разработки государственных программ, «Об утверждении Положения о Министерстве экономического развития Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», Регламента Правительства Забайкальского края; иных постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления; этапов и инструментов реализации стратегии инвестиционного развития региона, инвестиционной политики региона; мер государственной поддержки инвестиционных процессов и стимулирования инвестиционной активности; каналов и форм привлечения инвестиций; плана развития инфраструктуры региона, форм и передового опыта создания и функционирования промышленных, агроиндустриальных парков, кластеров, технопарков, бизнес-инкубаторов, требований к бизнес-планам создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов), порядка прохождения согласовательно-разрешительных процедур при реализации инвестиционного проекта, направлений и методов оценки инвестиционных проектов, Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; правил деловой этики; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; методов проведения переговоров, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки: постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; работы с инвесторами и привлечения инвестиций; работы по реализации инвестиционных проектов; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; работы в операционной системе, с базами данных, работы в текстовом редакторе и с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой; работы в системе электронного документооборота; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.

Направление деятельности:

в области координации реализации инвестиционных проектов: ведение реестра инвестиционных проектов, инвестиционных предложений Забайкальского края и реестра инфраструктурных площадок в Забайкальском крае;обеспечение утверждения инвестиционных проектов на объекты государственной собственности, финансируемые за счет средств бюджета края, в области инвестиционной деятельности, осуществляемой в форме капитальных вложений;проведение экспертизы инвестиционных проектов в соответствии с законодательством в области инвестиционной деятельности, осуществляемой в форме капитальных вложений;по итогам проведенной экспертизы инвестиционных проектов, подготовка предложений по финансированию государственных капитальных вложений за счет средств краевого бюджета;организация разработки прогнозных показателей по инвестициям, строительству с учетом предложений организаций, исполнительных органов государственной власти и органом местного самоуправления Забайкальского края;проведение мониторинга инвестиционной деятельности, в том числе в сфере строительства, включая реализацию инвестиционных проектов;организация работы по формированию перечня инвестиционных проектов Забайкальского края в рамках ведения раздела «Инвестиционные проекты края» на официальном сайте Министерства экономического развития Забайкальского края, инвестиционном портале Забайкальского края и других инвестиционных порталах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;обеспечение подготовки заключений по инвестиционным проектам, предлагаемым к реализации на территории Забайкальского края;обеспечение создания информационной системы по управлению инвестиционными проектами, обеспечение ее актуализации;обеспечение деятельности по участию Забайкальского края в Координационном совете при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе в части реализации инвестиционных проектов;

в области координации реализации федеральных целевых программ, государственных программ Российской Федерации: ведение реестра реализации федеральных целевых программ, государственных программ Российской Федерации в Забайкальском крае;обеспечение координации участия органов исполнительной власти Забайкальского края в федеральных целевых программах, государственных программах Российской Федерации;обеспечение мониторинга реализации мероприятий федеральных целевых программ, государственных программ Российской Федерации на территории Забайкальского края;подготовка ежеквартальных, годовых докладов о ходе реализации федеральных целевых программ, государственных программ Российской Федерации на территории Забайкальского края; организация разработки и представления предложений в федеральную целевую программу «Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Байкальского региона до 2018 года» государственной программы Российской Федерации «Социально-экономическое развитие Дальнего Востока и Байкальского региона до 2025 года»;

в сфере заключения и реализации соглашений по государственно-частному партнерству: координация деятельности исполнительных органов государственной власти Забайкальского края в сфере заключения и реализации соглашений по государственно-частному партнерству, ведение единого реестра соглашений по государственно-частному партнерству, оценку эффективности реализации данных соглашений;подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правой базы в сфере государственно-частного партнерства в Забайкальском крае;взаимодействие с организациями по вопросам реализации проектов государственно-частного партнерства в Забайкальском крае.

 

4. Заместитель начальника отдела государственной экспертизы условий и охраны труда

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: «Архитектура и строительство», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» или «Химическая и биотехнологии» либо по направлению подготовки: «Безопасность жизнедеятельности» или «Юриспруденция»;

- наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов; Трудового кодекса Российской Федерации; федеральных законов: «О системе государственной службе Российской Федерации»; «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; «О противодействии коррупции»; иных федеральных законов; Указов Президента Российской Федерации; постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации необходимых для исполнения должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края: «О Правительстве Забайкальского края»; «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края»; «О государственной гражданской службе Забайкальского края»; «Об установлении отдельных полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края»; «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере труда»; «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях исполнительных органов государственной власти Забайкальского края и органов местного самоуправления»; Регламента Правительства Забайкальского края; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края: «Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края»; «Об образовании краевой межведомственной комиссии по охране труда»; «Об утверждении Положения о дополнительных требований к организации и проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Забайкальского края»; иных правовых актов Забайкальского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе регулирующих вопросы по государственному управлению охраной труда в Забайкальском крае; Положения о Министерстве; Регламента Правительства Забайкальского края; положения об отделе; иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведение деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; навыки работы в системе электронного документооборота.

Направление деятельности: организация и выполнение работы отдела по государственному управлению охраной труда в Забайкальском крае;работа отдела по осуществлению государственной экспертизы условий труда в Забайкальском крае;организация и ответственность за координацию работы специалистов по труду муниципальных образований; участие в реализации федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда, организация работы по их реализации; участие в разработке и реализации государственных программ (подпрограмм государственных программ) Забайкальского края по улучшению условий и охраны труда; участие в содействии общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда; участие в организации обобщения и распространения передового отечественного и зарубежного опыта по улучшению условий и охраны труда; участие в координации проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверки знаний ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; организация и участие в оказании методической помощи организациям в работе по охране труда; организация и участие в осуществлении координации работ специалистов по охране труда органов исполнительной власти Забайкальского края и органов местного самоуправления; участие в осуществлении государственной экспертизы условий труда на рабочих местах в организациях по запросам органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, судебных органов, исполнительных органов государственной власти, работодателей и их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов в соответствии с административным регламентом; участие в проверке правильности установления страхователям надбавок и скидок к страховому тарифу; участие в уведомительной регистрации коллективных договоров; участие в организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Забайкальского края; участие в подготовке отчетов работы отдела, разработка предложений при формировании перспективных годовых и квартальных планов работы отдела, специалистов муниципальных образований, краевой межведомственной комиссии по охране труда.

 

5. Главный специалист-эксперт отдела стратегического планирования и макроэкономического прогнозирования

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

- без предъявлений требований к стажу работы.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О стратегическом планировании в Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», иных федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О стратегическом планировании в Забайкальском крае», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Забайкальского края», «Об утверждении Порядка составления проекта закона Забайкальского края о бюджете Забайкальского края на очередной финансовый год и плановый период», «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Забайкальского края на период до 2030 года», «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации государственных программ Забайкальского края и Порядка проведения и критерием оценки эффективности реализации государственных программ Забайкальского края», «Об утверждении Положения о Министерстве экономического развития Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», иных постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, распоряжения Министерства экономического развития Забайкальского края «Методические указания по разработке, реализации и оценке эффективности государственных программ Забайкальского края»; структуры и полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления; Регламента Правительства Забайкальского края; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; правил деловой этики; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; методов проведения переговоров, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами, работы в системе электронного документооборота, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.

Направление деятельности: подготовка пакета документов для проведения согласования основных параметров социально-экономического развития муниципальных образований Забайкальского края с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Забайкальского края; участие в проведении согласования, совместно с отделами Министерства, основных параметров социально-экономического развития муниципальных образований Забайкальского края с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Забайкальского края для обоснования формирования бюджета Забайкальского края; заполнение показателей в государственной автоматизированной системе «Управление» по компетенции отдела; разработка, корректировка плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Забайкальского края;участие в разработке и корректировке стратегии социально-экономического развития Забайкальского края; разработка, корректировка государственной программы Забайкальского края «Экономическое развитие»; оценка эффективности реализации государственной программы «Экономическое развитие»; ведение мониторинга законодательства и правоприменительной практики в Министерстве по компетенции отдела; участие в организации и совместно с отделами Министерства проведении согласования основных параметров социально-экономического развития муниципальных образований Забайкальского края с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Забайкальского края для обоснования формирования бюджета Забайкальского края; участие в разработке и корректировке прогнозов социально-экономического развития Забайкальского края на среднесрочный и долгосрочный периоды; участие в координации деятельности исполнительных органов власти Забайкальского края по реализации стратегий социально-экономического развития макрорегионов, включая Стратегию социально-экономического развития Сибири до 2020 года и Стратегию социально-экономического развития Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2025 года; участие в формировании и актуализации Перечня государственных программ Забайкальского края.

 

6. Главный специалист-эксперт отдела организационного обеспечения и контроля

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника» либо по направлению подготовки «Прикладная математика и информатика»;

- без предъявления требований к стажу;

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О персональных данных»; «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; «Об электронной подписи»; иных федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Министерстве экономического развития Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», иных постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления; Регламента Правительства Забайкальского края; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; правил деловой этики; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; основ информационно-коммуникационных технологий расширенного и специального уровней: правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия и взаимодействия с гражданами и организациями; систем взаимодействия с гражданами и организациями, управления государственными информационными ресурсами, управления электронными архивами, информационной безопасности, управления эксплуатацией; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; правил деловой этики, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

навыки: оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; владения информационно-коммуникационными технологиями в соответствии с расширенным и специальным уровнями требований: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», в операционной системе, с базами данных, в текстовом редакторе и с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы в системе электронного документооборота; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, управления электронными архивами, информационной безопасности, управления эксплуатацией; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.

Направление деятельности: реализует новые версии общесистемного и специального программного обеспечения;осуществляет администрирование файл-сервера;готовит предложения по распределению средств, направленных на обновление вычислительной техники, а также о списании или безвозмездной передаче устаревшего оборудования;формирует запросы на издание сертификата электронной подписи (ЭЦП), проводит изготовление сертификатов ЭЦП, ведёт журнал учёта выдачи ключей ЭЦП, проводит их резервное копирование в соответствии с регламентом использования средств криптографической защиты информации;осуществляет защиту информации (антивирусную, персональных данных);обеспечивает резервное копирование информации;обеспечивает техническое и информационное сопровождение Интернет-сайта Министерства;обеспечивает доступ пользователей к сети Интернет;обеспечивает непрерывное функционирование ЛВС, принимает меры, направленные на предотвращение сбоев в ЛВС;выделяет требуемые сетевые ресурсы пользователям и принимает меры для сетевой безопасности (защита от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), а также безопасности межсетевого взаимодействия как встроенными средствами операционных систем, так и другими программными продуктами(разграничивает доступ пользователей к защищаемым ресурсам ЛВС, встроенными средствами операционных систем,осуществляет контроль за соблюдением пользователями установленных правил работы в ЛВС);представляет в территориальный орган Росстата по Забайкальскому краю статистическую отчетность по форме 3-информ.

 

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство экономического развития Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) резюме по предлагаемой форме;

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство экономического развития Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме;

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

 

Место приема документов:г. Чита, ул. Бутина,72, кабинет № 403, телефон: 8(3022) 40-17-92.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.00 до 17.15, в пятницу с 8.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00.

Последний день приема документов - «10» мая 2016 года.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса - «15» июня 2016 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Бутина,72, кабинет № 404.

 

 

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей, информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.;

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы;

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение семи дней со дня завершения конкурса сообщается о его результатах. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информация
 
Опрос
Удовлетворены ли Вы качеством (уровнем доступности, понятности и удобства получения) официальной информации о состоянии конкурентной среды на рынках товаров и услуг Забайкальского края и о деятельности по содействию развитию конкуренции в Забайкальском крае, размещаемой Министерством?
 
  • Министерство экономического развития РФ
  • Отделение Пенсионного фонда РФ по Забайкальскому краю
  • Правительство Забайкальского края
  • ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ по Забайкальскому краю
  • Информационный портал Инновации Забайкалья
  • Портал поддержки малого и среднего предпринимательства Забайкальский край
  • ИНВЕСТКЛИМАТ.РФ
  • Государственная служба
  • Фабрика проектов