ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ от «04» февраля 2014 г.

Январь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс

123456789101112131415161718192021222324252627282930311234

 

Как рассчитать налог на имущество физических лиц исходя из кадастровой стоимости объекта недвижимости

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

от «04» февраля 2014 г.

 

Министерство экономического развития Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет конкурс на включение кадровый резерв для замещения должности

старший специалист 1 разряда отдела организационного обеспечения и контроля

Квалификационные требования к кандидатам:

 - среднее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки  «Экономика и управление», «Гуманитарные науки»;

-без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об архивном деле в Российской Федерации», постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных правовых актов, приказов Министерства экономического развития Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края: «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края»,  Положения о Министерстве экономического развития Забайкальского края, Регламента Правительства Забайкальского края, Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, положений, инструкций, иных нормативных документов по ведению делопроизводства и архивного обеспечения, методов оформления и обработки документов, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, служебного распорядка и должностного регламента, квалифицированного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, подготовки делового письма, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, самообразования и повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами.

Направление деятельности:

-обработкавходящей документации, в том числе регистрациявсей входящей корреспонденции в соответствии с установленными требованиями в системе электронного документооборота исполнительных органов государственной власти;

- регистрацияписьменных обращений граждан в установленный законодательством Российской Федерации срок;

- сопровождение системы электронного документооборота, в том числе своевременное оформление личных кабинетов государственных гражданских служащих;

- обеспечениесохранностипроходящей служебной документации (исходящей, входящей, внутренней);

- ведение регистрации и учета документов с грифом «Для служебного пользования» в соответствии с федеральным законодательством;

- ведениежурналарегистрации показаний франкировальной машины;

- проведениепроверкисчет-фактур и актов сверки расчетов за услуги франкировальной машины;

- подготовкаинформациио потребности структурных подразделений Министерства в периодических печатных изданиях, оформлениеподписки на периодическую печать, учет и контрольпоступления периодической печати;

- разработка своднойноменклатурыдел Министерства;

- контроль сроков  исполнения служебных документов, в том числе через систему электронного документооборота исполнительных органов государственной власти;

- отправкапо почте и факсимильной связью исходящейдокументацииМинистерства;

- текущее и архивное делопроизводство в отделе;

- контроль за своевременностью подготовки ответов на обращения граждан;

- консультирование  государственных гражданских служащих Министерства по сопровождению системы электронного документооборота исполнительных органов государственной власти.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство экономического развития Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма 001-ГС/у);

е) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство экономического развития Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию государственного гражданского служащего – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

г)  заявление о согласии на обработку персональных данных.

Место приема документов: г. Чита, ул. Чайковского, 8, кабинет № 417, телефоны: (3022) 32-49-59, факс: (3022) 26-17-00.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов «26» февраля 2014 года.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.   Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса «31» марта 2014 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чайковского, 8; кабинет № 523-б.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информация
 
Опрос
Удовлетворены ли Вы качеством (уровнем доступности, понятности и удобства получения) официальной информации о состоянии конкурентной среды на рынках товаров и услуг Забайкальского края и о деятельности по содействию развитию конкуренции в Забайкальском крае, размещаемой Министерством?
 
  • Министерство экономического развития РФ
  • Отделение Пенсионного фонда РФ по Забайкальскому краю
  • Правительство Забайкальского края
  • ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ по Забайкальскому краю
  • Информационный портал Инновации Забайкалья
  • Портал поддержки малого и среднего предпринимательства Забайкальский край
  • ИНВЕСТКЛИМАТ.РФ
  • Государственная служба
  • Фабрика проектов