Январь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс

123456789101112131415161718192021222324252627282930311234

 

Как рассчитать налог на имущество физических лиц исходя из кадастровой стоимости объекта недвижимости

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

от «25» октября  2013 г.

 

Министерство экономического развития и промышленной политики Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет конкурсы:

I. на замещение вакантных должностей

1. Главный специалист-эксперт отдела оценки эффективности деятельности исполнительных органов власти

Квалификационные требования к кандидатам:

 - высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», направлению подготовки «Юриспруденция»;

-без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», указов Президента Российской Федерации: «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации», «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов», распоряжения Правительства Российской Федерации «Об утверждении Концепции снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг на 2011-2013 годы», постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных правовых актов, приказов Министерства экономического развития Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края: «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О межбюджетных отношениях в Забайкальском крае», «Об отдельных вопросах организации предоставления государственных и муниципальных услуг в Забайкальском крае», «О стандартах качества оказания государственных услуг (выполнения работ)», постановлений Правительства Забайкальского края: «Об утверждении порядка аутсорсинга государственных функций (услуг), исполняемых (предоставляемых) исполнительными органами государственной власти Забайкальского края», «Об утверждении Порядка разработки административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)», «Об утверждении Порядка проведения независимой экспертизы проектов административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)», «О реестре государственных функций (услуг), исполняемых (предоставляемых) исполнительными органами государственной власти Забайкальского края», распоряжений Правительства Забайкальского края: «Об утверждении Перечня государственных услуг, предоставляемых исполнительными органами государственной власти Забайкальского края в многофункциональном центре предоставлении государственных и муниципальных услуг Забайкальского края», «Об утверждении Консолидированного перечня государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) государственными учреждениями Забайкальского края», «Об организации перехода на предоставление государственных и муниципальных услуг в электронном виде в Забайкальском крае», Положения о Министерстве экономического развития и промышленной политики Забайкальского края, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, основ организации труда, оперативного осуществления возложенных обязанностей, основ информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации, владения информационно-телекоммуникационными технологиями: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы, подготовки делового письма и нормотворческой деятельности, самообразования и повышения своей квалификации, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Направление деятельности:

 - разработка проектов правовых актов Забайкальского края по вопросам проведения административной реформы;

 - подготовка заключений о согласовании проектов постановлений Губернатора Забайкальского края об утверждении административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг);

 - анализ сведений, размещенных в электронном реестре государственных и муниципальных услуг;

 - внесение предложений по повышению эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, оптимизации функционирования органов исполнительной власти;

  - консультация руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти Забайкальского края по вопросам проведения административной реформы;

 - подготовка ответов на обращения граждан по вопросам реализации административной реформы;

 - подготовка аналитических и служебных записок по вопросам реализации административной реформы;

  - внесение предложений о распространении успешного опыта государственного управления, результативности административной реформы;

 - подготовка материалов и отчетов по выполнению мероприятий краевой долгосрочной целевой программы «Снижение административных барьеров, оптимизация и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, в Забайкальском крае (2011–2013 годы)»;

 - участие в осуществлении контроля за ведением реестра государственных функций (услуг), исполняемых (предоставляемых) исполнительными органами государственной власти Забайкальского края;

  - участие в проведении анализа итогов мониторинга и подготовке доклада в Министерство экономического развития Российской Федерации об итогах мониторинга качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Забайкальском крае в отчетном году;

 - участие в подготовке заседаний Комиссии по повышению качества государственных и муниципальных услуг в Забайкальском крае;

 - участие в организационном обеспечении деятельности Комиссии по проведению административной реформы в Забайкальском крае;

 - участие в работе рабочих групп по вопросам реализации мероприятий административной реформы в Забайкальском крае.

2. главный специалист-эксперт отдела по выработке и реализации структурной политики.

Квалификационные требования к кандидатам:

 - высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

 -без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об особых экономических зонах в Российской Федерации», «О зонах территориального развития в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных правовых актов, приказов Министерства экономического развития Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края: «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О стратегическом планировании в Забайкальском крае», «О стратегических направлениях развития Забайкальского края на период до 2025 года и Программе социально-экономического развития Забайкальского края на 2010-2014 годы», «О промышленных парках Забайкальского края», «Об инновационной деятельности в Забайкальском крае»; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, Положения о Министерстве экономического развития и промышленной политики Забайкальского края, основ организации труда, оперативного осуществления возложенных обязанностей, основ информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации, владения информационно-телекоммуникационными технологиями: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы, подготовки делового письма и нормотворческой деятельности, самообразования и повышения своей квалификации, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Направление деятельности:

подготовка заявокна создание особой экономической зоны на территории края;

осуществлениевзаимодействияс федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным осуществлять разработку единой государственной политики в сфере создания и функционирования особых экономических зон и управление особыми экономическими зонами;

обеспечение реализациина территории Забайкальского края Федерального закона «О зонах территориального развития в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

обеспечение реализации Закона Забайкальского края «О промышленных парках в Забайкальском крае», в том числе осуществление функций по управлению промышленными парками:

- рассмотрение заявок, в том числе инвестиционного проекта (бизнес-плана), представляемого претендентом на присвоение статуса резидента промышленного парка;
- подготовка проекта распоряжения Правительства Забайкальского края о присвоении заявителю статуса резидента промышленного парка;
- подготовка проекта договора о ведении деятельности в промышленном парке, заключаемого с резидентом промышленного парка;
- подготовка свидетельства, удостоверяющего регистрацию лица в качестве резидента промышленного парка;

- ведениереестрарезидентов промышленного парка;

- взаимодействие с управляющей компанией промышленного парка, в том числе по вопросам деятельности резидентов промышленного парка;

подготовказаключений на проекты нормативных правовых актов по вопросам создания и деятельности особых экономических зон и промышленных парков;

разработкапроектовнормативных правовых актов по вопросам создания и деятельности особых экономических зон и промышленных парков;

подготовкааналитическихи служебных записокпо вопросам создания и деятельности особых экономических зон и промышленных парков;

содействие реализации мероприятий по развитию инновационной деятельности в Забайкальском крае в соответствии с законодательством края;

содействие осуществлению информационного обеспечения в сфере инновационной деятельности в Забайкальском крае;

подготовка еженедельных, ежемесячных, годовых отчетов о работе отдела и предложений по основным задачам отдела на предстоящий период;

подготовка планаработы отдела на очередной месяц, квартал, год;

         осуществление делопроизводства отдела;

обеспечениеинформационного сопровождения сайта Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

рассмотрение в установленном порядке обращений граждан, поступивших в Министерство, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

принятие участия в подготовке информации к докладу о результатах и основных направлениях деятельности Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

 принятие участия в содействии формированию благоприятного инвестиционного и инновационного климата в Забайкальском крае.

II. на включение кадровый резерв для замещения должности

начальник отдела финансового обеспечения, бухгалтерского учета и отчетности – главный бухгалтер

Квалификационные требования к кандидатам:

  - высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»,

 -не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, Налогового Кодекса Российской Федерации, Бюджетного Кодекса Российской Федерации, федеральных законов: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О порядке рассмотренияобращений граждан Российской Федерации», «О бухгалтерском учете», «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Постановления Правительства Российской Федерации «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», иных правовых актов, приказов Министерства экономического развития Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края: «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», Положения о Министерстве экономического развития и

промышленной политики Забайкальского края, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края, правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ экономики, организации труда, методов управления коллективом, основ информационно-коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; управления персоналом и руководства структурным подразделением, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля исполнения поручений, владения информационно-телекоммуникационными технологиями: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; правил деловой этики, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Направление деятельности:

 - разработка штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой аппарата, расчет фонда оплаты труда и потребностей в финансовых средствах на текущее содержание аппарата Министерства на очередной финансовый год и плановый период;

 - ведение учета доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, принимаемых расходных обязательств, представление в Министерство финансов Забайкальского края предложений по распределению доведенных объемов бюджетных ассигнований по показателям Бюджетной классификации расходов и внесению изменений в их распределение в течение финансового года;

 - своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирование расходов, выполнение принятых бюджетных обязательств;

- предварительный контроль соответствия заключаемых договоров (государственных контрактов) на поставку товаров, работ, услуг доведенным лимитам бюджетных обязательств;

- ведение учета фактических расходов, расчетов за предоставленные услуги и выполненные работы;

- сверка расчетов с организациями и учреждениями за оказанные услуги, приобретенные товарно-материальные ценности;

- контроль состояния задолженности, взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины, правильности расчетов по оплате труда работников, своевременности начисления и перечисления налогов и взносов;

- обеспечение соблюдения установленных правил оформления первичных документов, используемых в бухгалтерском учете должностными лицами;

- контроль за недопущением образования недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений бюджетного и налогового законодательства по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

- подготовка оперативных, месячных, квартальных, годовых отчетов об исполнении бюджета главного распорядителя средств краевого бюджета и представление их в Министерство финансов Забайкальского края в установленные сроки;

- подготовка квартальных, годовых форм отчетов об исполнении бюджета главного распорядителя средств краевого бюджета (по расходам за счет субсидий, представляемых из федерального бюджета бюджету Забайкальского края на софинансирование мероприятий) для представления их уполномоченным органам в установленные сроки;

- обеспечение сохранности бухгалтерских документов и сдачи их в архив;

-подготовка аналитических и служебных записок по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- рассмотрение устных и письменных обращений граждан в пределах своих должностных обязанностей;

- распределение обязанностей между работниками отдела;

- организация и планирование работы специалистов отдела и своей служебной деятельности по решению поставленных задач и осуществлению функций отдела в соответствии с положением об отделе;

- контроль за выполнением поставленных задач и осуществлением функциональных обязанностей специалистов отдела, исполнением правил внутреннего трудового распорядка Министерства;

- организация эффективного взаимодействия с отделами Министерства, органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и физическими лицами.

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство экономического развития и промышленной политики Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма 001-ГС/у);

е) резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещении вакантной должности);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство экономического развития и промышленной политики Забайкальского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию государственного гражданского служащего – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

г) резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещении вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Место приема документов: г. Чита, ул. Чайковского, 8, кабинет № 417, телефоны: (3022) 32-49-59, факс: (3022) 26-17-00.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов «15» ноября 2013 года.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса «19 » декабря 2013 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чайковского, 8; кабинет № 523-б.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информация
 
Опрос
Удовлетворены ли Вы качеством (уровнем доступности, понятности и удобства получения) официальной информации о состоянии конкурентной среды на рынках товаров и услуг Забайкальского края и о деятельности по содействию развитию конкуренции в Забайкальском крае, размещаемой Министерством?
 
  • Министерство экономического развития РФ
  • Отделение Пенсионного фонда РФ по Забайкальскому краю
  • Правительство Забайкальского края
  • ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ по Забайкальскому краю
  • Информационный портал Инновации Забайкалья
  • Портал поддержки малого и среднего предпринимательства Забайкальский край
  • ИНВЕСТКЛИМАТ.РФ
  • Государственная служба
  • Фабрика проектов