ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ от «08» сентября 2016 г.

Январь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс

123456789101112131415161718192021222324252627282930311234

 

Как рассчитать налог на имущество физических лиц исходя из кадастровой стоимости объекта недвижимости

Министерство экономического развития Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет конкурсы:

 

I.На замещение вакантных должностей государственной гражданской

службы Забайкальского края:

1. Заместитель начальника отдела совершенствования государственного управления

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

- наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; иных федеральных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, указов Президента Российской Федерации «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации», «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов», постановлений Правительства Российской Федерации «О мерах по реализации указов Президента Российской Федерации «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»; «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов» и подпункта «и» пункта 2 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «Об отдельных вопросах организации предоставления государственных и муниципальных услуг в Забайкальском крае», «О стандартах качества оказания государственных услуг (выполнения работ)», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядков разработки административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»; «О реестре государственных услуг»; постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Министерстве экономического развития Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», постановления Губернатора Забайкальского края «Об утверждении Порядка проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Забайкальского края, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, и экспертизы действующих нормативных правовых актов Забайкальского края, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности», распоряжений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Перечня государственных услуг, предоставляемых исполнительными органами государственной власти Забайкальского края в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг Забайкальского края», «Об утверждении Консолидированного перечня государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) государственными учреждениями Забайкальского края», Регламента Правительства Забайкальского края, Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; правил деловой этики; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; методов проведения переговоров, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; работы в системе электронного документооборота; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Направление деятельности:

участие в подготовке доклада Губернатора  Забайкальского края о фактически достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Забайкальского края за отчетный год и их планируемых значениях на 3-летний период, в подготовке Сводного доклада Забайкальского края о результатах мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Забайкальского края за отчетный год;

осуществление анализа и расчета комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Забайкальского края за отчетный год по докладам глав администраций городских округов и муниципальных районов Забайкальского края о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов за отчетный год и их планируемых значениях на 3-летний период;

 подготовка предложений Министерства по определению порядка формирования государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) для государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственных заданий в Забайкальском крае, по методическим рекомендациям по формированию государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) для государственных учреждений в Забайкальском крае и контролю за их выполнением, по методическим рекомендациям по расчету нормативных затрат на оказание государственными учреждениями государственных услуг и нормативных затрат на содержание имущества государственных учреждений, подготовка совместно со специалистами отдела доклада об итогах мониторинга качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Забайкальском крае в отчетном году, направление его в Министерство экономического развития Российской Федерации;

 подготовка заключений по оценке регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов об утверждении методик и предельных размеров платы в соответствии с Порядком определения размера платы за оказание услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Забайкальского края государственных услуг;

подготовка совместно с краевым государственным автономным учреждением «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Забайкальского края» доклада об итогах мониторинга качества предоставления государственных (муниципальных) услуг на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг  в Забайкальском крае в отчетном году;

разработка Методических рекомендаций по организации проведения мониторинга качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Забайкальском крае, по организации проведения мониторинга качества предоставления государственных (муниципальных) услуг на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг  в Забайкальском крае; порядка определения платы за оказание услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Забайкальского края, и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг; перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Забайкальского края, и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг;

администрирование сайта «Административная реформа» на портале «Забайкальский край»;

организация предоставления в многофункциональных центрах муниципальных услуг, указанных в рекомендуемом перечне, утверждаемом Правительством Российской Федерации;

 участие в проведении мониторинга деятельности многофункциональных центров в Забайкальском крае;

подготовка информации о ходе достижения целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» по компетенции отдела.

2. Главный специалист-эксперт отдела государственной поддержки инвестиционной деятельности и налоговой политики

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

- без предъявления требования к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации; Бюджетного кодекса, Налогового кодекса, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений», Устава Забайкальского края; законов Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае»; «Об установлении пониженных ставок налога на прибыль организаций отдельным категориям налогоплательщиков в части сумм налога, зачисляемых в бюджет Забайкальского края», «О налоге на имущество организаций», «О государственной поддержке градообразующих организаций промышленности»; «О региональной промышленной политике в Забайкальском крае», «О государственной поддержке иностранных инвестиций в экономику Забайкальского края и о внесении изменения в Закон Забайкальского края «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае»; «Об основаниях и условиях предоставления инвестиционного налогового кредита по региональным налогам»; постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Министерстве экономического развития Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», «Об утверждении Порядка заключения и исполнения инвестиционного договора о реализации инвестиционного проекта краевого значения», «О реализации отдельных положений Закона Забайкальского края «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае», «О реализации отдельных положений Закона Забайкальского края «О государственной поддержке иностранных инвестиций в экономику Забайкальского края и о внесении изменения в Закон Забайкальского края «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае», «Об утверждении Порядкапредоставления субсидий из бюджета Забайкальского края на возмещение части затрат, направленных на реализацию инвестиционного проекта краевого значения с объемом инвестиций не менее 50,0 млн. рублей», «Об утверждении Порядка предоставления субсидий за счет средств бюджета Забайкальского края юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям) в целях возмещения части затрат, направленных на реализацию приоритетного инвестиционного проекта Забайкальского края», «О реализации отдельных положений Закона Забайкальского края «О государственной поддержке иностранных инвестиций в экономику Забайкальского края и о внесении изменения в Закон Забайкальского края «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае», приказов Министерства экономического развития Забайкальского края «Об утверждении формы заявки на участие в конкурсном отборе инвестиционныхпроектов для получения краевой государственной поддержки», «Об утверждении Требований к бизнес-плану инвестиционного проекта, претендующего на получение краевой государственной поддержки»; «Об утверждении Порядка оценки эффективности инвестиционных проектов, представленных для участия в конкурсном отборе для получения краевой государственной поддержки»; «Об утверждении Порядка регистрации инвестиционных договоров о реализации инвестиционного проекта»; Стандарта деятельности исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе; Инвестиционной декларации Забайкальского края; Инвестиционной стратегии Забайкальского края, Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; правил деловой этики; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

 

навыки оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; работы с инвесторами и привлечения инвестиций; работы по реализации инвестиционных проектов; ведения деловых переговоров; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», работы в операционной системе, в системе электронного документооборота, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных).

 

Направление деятельности: участие в организации проведения конкурсных отборов для предоставления государственной поддержки за счет средств бюджета Забайкальского края в формах субсидирования части процентной ставки за пользование кредитом, субсидирования лизинговых платежей в части дохода лизингодателя, субсидирования части вознаграждения (платы) за предоставление банковской гарантии, субсидирования части затрат на уплату купонов по корпоративным облигационным займам, государственных гарантий по инвестиционным проектам за счет средств бюджета края; рассмотрение  документов, представленных для участия в конкурсном отборе инвестиционных проектов на оказание краевой государственной поддержки за счет средств бюджета края; подготовка заключений об итогах рассмотрения документов, представленных для участия в конкурсных отборах инвестиционных проектах на получение государственной поддержки за счёт средств краевого бюджета; проведение оценки эффективности инвестиционных проектов, представленных для участия в конкурсных отборах инвестиционных проектах на получение государственной поддержки за счёт средств краевого бюджета; рассмотрение документов, представленных для получения инвестиционным проектом статуса инвестиционного проекта краевого значения, приоритетного инвестиционного проекта Забайкальского края и осуществление подготовки соответствующего заключения, а также участие в организации  вынесения вопроса о присвоении инвестиционному проекту статуса инвестиционного проекта краевого значения, приоритетного инвестиционного проекта Забайкальского края на рассмотрение Совета по вопросам кредитно-финансовой и инвестиционной политики края;

участие в подготовке заседанийСовета по вопросам кредитно-финансовой и инвестиционной политики края; участие в исполнении решений Совета по вопросам кредитно-финансовой и инвестиционной политики края; подготовка проектов инвестиционных договоров о реализации инвестиционных проектов и осуществление контроля их исполнения, в том числе с посещением организаций, реализующих проекты;

 подготовка проектов инвестиционных договоров, заключаемых Правительством Забайкальского края и субъектами инвестиционной деятельности, реализующими инвестиционные проекты краевого значения, приоритетные инвестиционные проекты Забайкальского края, и осуществление  проверки их надлежащей реализации, в том числе с посещением указанных субъектов; рассмотрение отчетов об использовании средств государственной поддержки, представленных инвесторами – получателями государственной поддержки; осуществление взаимодействия с инвесторами – получателями государственной поддержки по вопросам исполнения условий инвестиционных договоров; подготовка информации об исполнении инвестиционных договоров о реализации инвестиционного проекта и инвестиционных договоров, заключаемых Правительством Забайкальского края и субъектами инвестиционной деятельности, для доклада на заседании совещательного органа; подготовка предложений о лимитах средств краевого бюджета на предоставление государственной поддержки инвестиционной деятельности.

3. Главный специалист-эксперт отдела регулирования оплаты и нормирования труда

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки  «Экономика и управление»  или по направлению подготовки «Юриспруденция»;

- без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Концепции поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных услуг в государственных учреждениях,  финансируемых из бюджета Забайкальского края,  на 2012-2018 годы, Регламента Правительства Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Министерстве экономического развития Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»,  Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; правил деловой этики; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе, управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота.

Направление деятельности: подготовка проектов законов или иных нормативных правовых актов Забайкальского края в части оплаты  и нормирования труда;

 разработка проектов нормативных правовых актов, определяющих порядок и условия оплаты труда для лиц, работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета;

проведение сбора и обработки информации в части уровня среднемесячной заработной платы работников различных сфер и видов экономической деятельности для  подготовки аналитических и служебных записок по вопросам оплаты труда на территории Забайкальского края;

участие в подготовке методических пособий для организаций по вопросам оплаты и нормирования труда,организации работы комиссий по проблемам оплаты труда в муниципальных образованиях по вопросам погашения задолженности по заработной плате,  легализации трудовых отношений и профилактики теневой занятости, в подготовке и  проведении конференций,  семинаров, лекций по вопросам оплаты и нормирования  труда;

оказание методической помощи специалистам муниципальных образований, организациям и учреждениям по вопросам оплаты труда; проведение мониторинга задолженности по заработной плате работников бюджетной сферы Забайкальского края,  согласно данным органов местного самоуправления и  государственных органов исполнительной власти Забайкальского края; анализ  статистической отчетности по вопросам оплаты труда.

4. Главный специалист-эксперт отдела организационного обеспечения и контроля

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненным группам специальностей и  направлений подготовки «Физико-математические науки», «Информатика и вычислительная техника» или по направлениям подготовки «Прикладная математика и информатика», «Прикладная информатика»;

- без предъявления требований к стажу;

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О персональных данных», «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», «Об электронной подписи», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Министерстве экономического развития Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», иных постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством основных задач и функций; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем межведомственного взаимодействия и взаимодействия с гражданами и организациями; систем управления государственными информационными ресурсами, управления электронными архивами, информационной безопасности, управления эксплуатацией; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; правил деловой этики; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил деловой этики, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

навыки оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе, управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в системе электронного документооборота; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.

Направление деятельности: реализует новые версии общесистемного и специального программного обеспечения;осуществляет администрирование файл-сервера;готовит предложения по распределению средств, направленных на обновление вычислительной техники, а также о списании или безвозмездной передаче устаревшего оборудования;формирует запросы на издание сертификата электронной цифровой подписи (далее - ЭЦП), проводит изготовление сертификатов ЭЦП, ведёт журнал учёта выдачи ключей ЭЦП, проводит их резервное копирование в соответствии с регламентом использования средств криптографической защиты информации;осуществляет защиту информации (антивирусную, персональных данных);обеспечивает резервное копирование информации;обеспечивает техническое и информационное сопровождение Интернет-сайта Министерства;обеспечивает доступ пользователей к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;обеспечивает непрерывное функционирование локальной вычислительной сети (далее – ЛВС), принимает меры, направленные на предотвращение сбоев в ЛВС;выделяет требуемые сетевые ресурсы пользователям и принимает меры для обеспечения сетевой безопасности (защита от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), а также безопасности межсетевого взаимодействия при помощивстроенныхсредств операционных систем, а такжедругихпрограммныхпродуктов (разграничивает доступ пользователей к защищаемым ресурсам ЛВС встроенными средствами операционных систем,осуществляет контроль за соблюдением пользователями установленных правил работы в ЛВС);представляет в территориальный орган Росстата по Забайкальскому краю статистическую отчетность по форме 3-информ«Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники программного обеспечения и оказания услуг в этих сферах».

5. Главный специалист-эксперт отдела стратегического планирования и макроэкономического прогнозирования

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

- без предъявлений требований к стажу работы.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации; федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О стратегическом планировании в Российской Федерации», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края: «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О стратегическом планировании в Забайкальском крае», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Забайкальского края», «Об утверждении Порядка составления проекта закона Забайкальского края о бюджете Забайкальского края на очередной финансовый год и плановый период», «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Забайкальского края на период до 2030 года», «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации государственных программ Забайкальского края и Порядка проведения и критериев оценки эффективности реализации государственных программ Забайкальского края»; постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Министерстве экономического развития Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края»; распоряжения Министерства экономического развития Забайкальского края «Методические указания по разработке, реализации и оценке эффективности государственных программ Забайкальского края»; Регламента Правительства Забайкальского края, Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края;правил деловой этики; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; методов проведения переговоров, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в системе электронного документооборота, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.

Направление деятельности: ведение реестра ведомственных целевых программ; подготовка презентационных и раздаточных материалов по вопросам стратегического планирования и макроэкономического прогнозирования для рассмотрения на заседаниях Правительства Забайкальского края, Законодательного Собрания Забайкальского края и других коллегиальных и совещательных органов;

подготовка ежеквартального мониторинга исполнения прогноза социально-экономического развития муниципальных районов, городских округов Забайкальского края; рассмотрение и подготовка заключений на проекты государственных программ Забайкальского края; участие в подготовке годового доклада о результатах реализации и оценке эффективности государственных программ; участие в разработке и корректировке плана по реализации  стратегии социально-экономического развития Забайкальского края; участие в подготовке отчета о ходе исполнении плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Забайкальского края; организации и разработкедокументов и материалов по вопросам стратегического планирования и макроэкономического прогнозирования социально-экономического развития края;подготовке совещаний с участием иных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции отдела в части технического и информационного обеспечения.


- Заместитель начальника отдела совершенствования государственного управления;

- Главный специалист-эксперт отдела государственной поддержки инвестиционной деятельности и налоговой политики;

- Главный специалист-эксперт отдела регулирования оплаты и нормирования труда;

- Главный специалист-эксперт отдела организационного обеспечения и контроля;

- Главный специалист-эксперт отдела стратегического планирования и макроэкономического прогнозирования;


II.         На включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:

1. Начальник отдела финансового обеспечения, учета и отчетности – главный бухгалтер

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по направлениюподготовки «Экономика»;

- наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О бухгалтерском учете»; «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», постановления Правительства Российской Федерации «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Министерстве экономического развития Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; правил деловой этики; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; методов проведения переговоров, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки управления персоналом и руководства структурным подразделением, постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами  межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами и подчиненными; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; работы в операционной системе, с базами данных, работы в текстовом редакторе и с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой; работы в системе электронного документооборота; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.

Направление деятельности: обеспечение  руководства отделом; составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой аппарата, расчет фонда оплаты труда и потребностей в финансовых средствах на текущее содержание аппарата Министерства на очередной финансовый год и плановый период; ведение учета доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, принимаемых расходных обязательств, представление в Министерство финансов Забайкальского края предложений по распределению доведенных объемов бюджетных ассигнований по показателям Бюджетной классификации расходов и внесению изменений в их распределение в течение финансового года; своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движение активов, формирование расходов, выполнение принятых бюджетных обязательств; осуществление предварительного контроля соответствия заключаемых договоров (государственных контрактов) на поставку товаров, работ, услуг доведенным лимитам бюджетных обязательств; ведение учета фактических расходов, расчетов за предоставленные услуги и выполненные работы; проведение сверки расчетов с организациями и учреждениями за оказанные услуги, приобретенные товарно-материальные ценности; контроль состояния задолженности, взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины, правильности расчетов по оплате труда работников, своевременности начисления и перечисления налогов и взносов; обеспечение соблюдения установленных правил оформления первичных документов, используемых в бухгалтерском учете, должностными лицами; предупреждение образования недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений бюджетного и налогового законодательства по вопросам, находящимся в компетенции отдела; составление оперативных, месячных, квартальных, годовых отчетов об исполнении  бюджета главного распорядителя средств краевого бюджета  и представление их в Министерство финансов Забайкальского края в установленные сроки на бумажном носителе и в электронном формате программного обеспечения предложенного Министерством финансов Забайкальского края; составление квартальных, годовых форм отчетов об исполнении  бюджета главного распорядителя средств краевого бюджета (по расходам за счет субсидий, представляемых из федерального бюджета бюджету Забайкальского края на софинансирование мероприятий) для представления их уполномоченным органам в установленные сроки; организация и координация работы по финансовому обеспечению деятельности краевых автономных учреждений, координация и регулирование деятельности которых возложены на Министерство.

2.Главный специалист-эксперт отдела развития малого и среднего предпринимательства:

Квалификационные требования к кандидатам:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»;

- без предъявлений требований к стажу.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса,Бюджетного кодекса,Налогового кодекса,федеральных законов «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях», «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», «О крестьянском (фермерском) хозяйстве», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», иных правовых актов Российской Федерации,необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Министерстве экономического развития Забайкальского края», «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края и иных нормативных правовых актов и служебных документов,  применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе, регулирующих вопросы оказания государственной поддержки малого и среднего предпринимательства, привлечения инвестиций,Инструкции по делопроизводству в Правительстве Забайкальского края; правил деловой этики; служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; методов проведения переговоров, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; владения приемами межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; сотрудничества с коллегами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в системе электронного документооборота, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой,  работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.

Направление деятельности:участие в разработке и реализации краевых программ в сфере развития малого и среднего предпринимательства;осуществление подготовки и организации проведения заседаний Совета по развитию  малого и среднего предпринимательства в Забайкальском крае, проведения анализа выполнения решений Совета, оценки эффективности его деятельности;   осуществление ведения реестра субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей поддержки, оказываемой Министерством;проведение анализафинансовых, экономических, социальных и иных показателей развития малого и среднего предпринимательства и эффективности применения мер по его развитию;

внесение предложений в установленном порядке по установлению размеров потенциально возможного к получению индивидуальным предпринимателем годового дохода по видам предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется патентная система налогообложения, об установлении дифференцированных налоговых ставок для налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения; разработка документов по образованию координационных или совещательных органов по развитию малого и среднего предпринимательства; рассмотрение в установленном порядке проектов федеральных и краевых нормативных правовых актов по вопросам развития и регулирования малого и среднего предпринимательства.


- Начальник отдела финансового обеспечения, учета и отчетности – главный бухгалтер;

- Главный специалист-эксперт отдела развития малого и среднего предпринимательства;


Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство экономического развития Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;                             

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) резюме по предлагаемой форме (для участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство экономического развития Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме (для участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Место приема документов:г. Чита, ул. Бутина,72, кабинет № 403, телефон: 8(3022) 40-17-92, 40-17-98

Время приема документов:ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.00 до 17.15, в пятницу с 8.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00.

Последний день приема документов  - «28» сентября 2016 года.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.   Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса -  «01» ноября 2016 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Бутина,72,  кабинет № 404.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей, информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.;

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы;

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Несвоевременное представление документов,  представление  их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданам (гражданским  служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени  проведения  второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов  об  образовании,  прохождении гражданской  или  иной  государственной  службы,  осуществлении    другой трудовой  деятельности,  а  также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам  Российской Федерации методов  оценки  профессиональных  и личностных качеств кандидатов.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение семи дней со дня завершения  конкурса сообщается о его результатах. Информация о результатах конкурса  размещается на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Информация
 
Опрос
Удовлетворены ли Вы качеством (уровнем доступности, понятности и удобства получения) официальной информации о состоянии конкурентной среды на рынках товаров и услуг Забайкальского края и о деятельности по содействию развитию конкуренции в Забайкальском крае, размещаемой Министерством?
 
  • Министерство экономического развития РФ
  • Отделение Пенсионного фонда РФ по Забайкальскому краю
  • Правительство Забайкальского края
  • ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ по Забайкальскому краю
  • Информационный портал Инновации Забайкалья
  • Портал поддержки малого и среднего предпринимательства Забайкальский край
  • ИНВЕСТКЛИМАТ.РФ
  • Государственная служба
  • Фабрика проектов