ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ ОТ 13 октября 2017г.

Январь 2018
ПнВтСрЧтПтСбВс

123456789101112131415161718192021222324252627282930311234

 

Как рассчитать налог на имущество физических лиц исходя из кадастровой стоимости объекта недвижимости

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

от «13»  октября 2017г.

 

Министерство экономического развития Забайкальского края (далее – Министерство) объявляет конкурсы:

 

I.                  На замещение вакантных должностей государственной гражданской

службы Забайкальского края:

 

1.                Заместитель начальника отдела государственной поддержки инвестиционной деятельности и налоговой политики

 

Квалификационные требования:

- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы«Экономика и управление»либо по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлениюподготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «О персональных данных», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»,«Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»,  «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»; законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О Правительстве Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае», «Об установлении пониженных ставок налога на прибыль организаций отдельным категориям налогоплательщиков в части сумм налога, зачисляемых в бюджет Забайкальского края»,  «О налоге на имущество организаций»,  «О государственной поддержке градообразующих организаций промышленности», «О региональной промышленной политике в Забайкальском крае»,  «О государственной поддержке иностранных инвестиций в экономику Забайкальского края и о внесении изменения в Закон Забайкальского края «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае»,  «Об основаниях и условиях предоставления инвестиционного налогового кредита по региональным налогам».

 

Направление деятельности:обеспечивает полномочия Министерства в сфере государственной поддержки инвестиционной деятельности и налоговой политики; привлечения инвесторов на территорию Забайкальского края посредством создания благоприятного инвестиционного климата в регионе; формирует и осуществляет мониторинг реализации Дорожной карты внедрения лучших практик национального рейтинга состояния инвестиционного климата в Забайкальском крае; участвует в организации работы по подготовке заседаний Совета по улучшению инвестиционного климата и развитию государственно-частного партнерства, реализации национальной предпринимательской инициативы, рассмотрению законопроектов по налоговой политике,вопросам кредитно-финансовой и инвестиционной политики края; участвует в организации работы по исполнению решений Совета; участвует в организации конкурсных отборов для предоставления государственной поддержки за счет средств бюджета Забайкальского края в формах субсидирования части процентной ставки за пользование кредитом, субсидирования лизинговых платежей в части дохода лизингодателя, субсидирования части вознаграждения (платы) за предоставление банковской гарантии, субсидирования части затрат на уплату купонов по корпоративным облигационным займам, государственных гарантий.

 

2. Главный специалист-эксперт отдела организационного обеспечения и контроля

 

Квалификационные требования для замещения должности:

- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненныхгрупп «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность», «Математика и механика» либо по специальностям, направлениямподготовки «Специальныеорганизационно-технические системы», «Бизнес-информатика», «Прикладные математика и физика»или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлениюподготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- без предъявления требований к стажу.

 

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов«О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О персональных данных», «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», «Об электронной подписи», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края»,«О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Забайкальского края», «О государственных информационных системах Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об организации межведомственного взаимодействия в Забайкальском крае», «Об утверждении порядка работы в государственной информационной системе Забайкальского края «Электронный документооборот в исполнительных органах государственной власти Забайкальского края».

 

Направление деятельности: обеспечение функционирования технических средств Министерства,  обслуживание оргтехники и технической поддержки; сопровождение системы электронного документооборота (СУФД) с Управлением федерального казначейства, бухгалтерского и иного программного обеспечения Министерства; официального сайта Министерства; администрирование локальной вычислительной сети, далее – ЛВС Министерства. формированиезапросовна издание сертификата электронной цифровой подписи, изготовлениесертификатов электронной цифровой подписи, осуществлениезащитыинформации (антивирусную, персональных данных);обеспечениедоступапользователей к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

II.         На включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края начальника отдела развития экономики муниципальных образований

 

Квалификационные требования:

- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки укрупненной группы«Экономика и управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлениюподготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации; федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений», «О стратегическом планировании в Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», «О персональных данных», «О зонах территориального развития в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации», законов Забайкальского края «Устав Забайкальского края»,«О стратегическом планировании в Забайкальском крае»,«О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «О стратегическом планировании в Забайкальском крае», «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Забайкальском крае».

 

Направление деятельности:  вырабатывает и реализует региональную политику по социально-экономическому развитию муниципальных образований края, нормативному правовому и методическому сопровождению в вопросах экономического развития муниципальных образований, а также в вопросах реализации стратегических документов муниципальных образований края; обеспечивает внедрение успешных муниципальных практик, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства и снятие административных барьеров в муниципальных образованиях; внесениеизменений в перечень монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации;проведениемониторинга реализациикомплексных планов развития монопрофильных муниципальных образований Забайкальского края;подготовку ежеквартального мониторинга социально-экономического положения монопрофильных населенных пунктов и градообразующих организаций Забайкальского края, расположенных на территории этих монопоселений; работу по разработке и актуализации инвестиционных паспортов муниципальных районов (городских округов); разработку Программы развития приграничных территорий до 2025 года; реализацию Программы развития приграничных территорий до 2025 года, формирование отчетов об исполнении; организацию подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Забайкальского края.

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство следующие документы:

а) личное заявление;                             

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) резюме по предлагаемой форме (для участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных;

з) копии документов воинского учета (при наличии).

 

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство следующие документы:

а) личное заявление;

б)  заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме (для участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных;

ж)  копии документов воинского учета (при наличии).

 

Место приема документов:г. Чита, ул. Ленина,63, кабинет № 29, телефон: 8(3022) 40-17-98

Время приема документов:ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.45 до 18.00, в пятницу с 8.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

         Последний день приема документов  - «02» ноября 2017 года.

  Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурса -  «30» ноября 2017 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г.Чита, ул. Ленина, 63,  кабинет № 31.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей, информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.;

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы;

В период испытания на гражданского служащего распространяются положения Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

            Несвоевременное представление документов,  представление  их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

         Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

         На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов  об  образовании,  прохождении гражданской  или  иной  государственной  службы,  осуществлении    другой трудовой  деятельности,  а  также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам  Российской Федерации методов  оценки  профессиональных  и личностных качеств кандидатов.

        Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Назначение гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданина (гражданского служащего) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей государственной гражданской службы (должности государственной гражданской службы) составляет 3 года.

Гражданин (гражданский служащий) включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа. Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии.

Должностные регламенты для подготовки к конкурсу.

Информация
 
Опрос
Удовлетворены ли Вы качеством (уровнем доступности, понятности и удобства получения) официальной информации о состоянии конкурентной среды на рынках товаров и услуг Забайкальского края и о деятельности по содействию развитию конкуренции в Забайкальском крае, размещаемой Министерством?
 
  • Министерство экономического развития РФ
  • Отделение Пенсионного фонда РФ по Забайкальскому краю
  • Правительство Забайкальского края
  • ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ по Забайкальскому краю
  • Информационный портал Инновации Забайкалья
  • Портал поддержки малого и среднего предпринимательства Забайкальский край
  • ИНВЕСТКЛИМАТ.РФ
  • Государственная служба
  • Фабрика проектов